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Wo steht Ihr Vertriebsteam? Und wohin kann es wachsen?

Die Performance-Analyse für Vertrieb und Beratung in Banken und Versicherungen, mit konkreten Entwicklungsmassnahmen.

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Vertrauen uns in der Finanzbranche
Gespräch zwischen ROWAPA und einer Kundin
Sandra M.
Kundenberaterin
Ist Soll
task_alt3 persönliche Massnahmen
Vertrauenuns in derFinanzbranche
AXA die Mobiliar Zurich Swiss Life Allianz Raiffeisen CSS Visana Urner Kantonalbank
Ausgangslage

Sie kennen Ihre Zahlen. Aber kennen Sie die Gründe?

Ergebnisse zeigen, was passiert. Nicht, warum. Und nicht, wo Sie ansetzen sollten.

Ziele werden sehr unterschiedlich erreicht.

Warum gelingt es einem Team, dem anderen nicht?

Neue Mitarbeitende brauchen zu lange.

Quereinsteiger, Fluktuation, offene Stellen.

Führung wirkt nicht überall gleich.

Wie gut coachen Ihre Führungskräfte im Alltag?

Trainings nach dem Giesskannenprinzip.

Viel Aufwand, unklare Wirkung.

Das 360°-Bild

Fünf Perspektiven. Ein klares Bild pro Person.

Wählen Sie eine Perspektive. Mit jeder wird das Bild schärfer.

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Kompetenzprofil · Musterperson
Musterdaten
BEDARFSERGRÜNDUNGBERATUNGABSCHLUSSKUNDENPOTENZIALEVERBINDLICHKEIT
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Ihr Ergebnis

Vom Ist-Zustand zur Soll-Richtung.

Sie sehen, wo Ihr Team steht. Und erhalten für jede Person konkrete Massnahmen.

groupsIhr Team auf einen Blick
Musterdaten
BedarfBeratungAbschlussPotenzialVerbindl.
Stärke Solide Ausbaufähig Entwicklungsfeld

Person anwählen für das persönliche Profil.

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Bedarf Beratung Abschluss Potenzial Verbindl.
Stärken
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Entwicklungsfelder
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Persönliche Massnahmen
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Fundierter Ist-Zustand mit Stärken, Entwicklungsfeldern und Grenzen der Aussagekraft.

Konkrete Empfehlungen für Personen, Rollen und Teams.

Entscheidungspräsentation als Basis für Training, Coaching und Führungsentwicklung.

Ablauf

4 bis 6 Wochen. Für Sie zwei halbe Tage.

Dazwischen organisieren wir die Erhebung, führen Interviews und begleiten Ihre Leute im Alltag.

01
0.5 Tage · mit Ihnen

Aufsetzen

Ziele, Rollen und Umfang gemeinsam festlegen.

02
ca. 25 Min. pro Person

Erheben

Skill-Check, Eigen- und Fremdsicht, Interviews, On-the-Job.

03
ROWAPA

Einordnen

Erkenntnisse prüfen, verdichten, Massnahmen ableiten.

04
0.5 Tage · mit Ihnen

Besprechen

Ergebnisse präsentieren, Prioritäten festlegen.

Über ROWAPA

Aus der Finanzbranche. Für die Finanzbranche.

Unsere Gründer haben selbst beraten, verkauft und Vertriebsorganisationen geführt. Sie wissen, was in einer Agentur oder Filiale zählt.

20Jahre Erfahrung in der Finanzbranche
14Zertifizierte Trainer und Experten
3SprachenDE · FR · IT
Thomas Rothkoegel
Gründer · Geschäftsführer

Thomas Rothkoegel

  • Ab 2000 Generalagent eines grossen Lebensversicherers
  • Zuvor Finanz- und Vorsorgeberater, davor Filialleiter im Detailhandel
  • Unternehmer seit 2005, Gründer der TR Business Group
Wolfgang Wachter
Gründer · Geschäftsführer

Wolfgang Wachter

  • Berater, Führungskraft und Niederlassungsleiter in einem internationalen Allfinanzkonzern
  • Aufbau mehrerer Filialen im Tessin und in der Deutschschweiz
  • Internationales Executive MBA, lizenzierter Trainer für Führung

Ein Netzwerk zertifizierter Trainerpartner

In Verkauf, Führung, Psychologie, Coaching und HR. Von der einzelnen Agentur bis zur nationalen Vertriebsorganisation.

01
Deutschschweiz
02
Westschweiz
03
Tessin
04
DACH
Kundenstimmen
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Nächster Schritt

Sehen Sie, was in Ihrem Team steckt.

Im persönlichen Gespräch zeigen wir Ihnen eine Musterauswertung und klären den passenden Umfang.

mailTermin vereinbaren call+41 41 632 66 11
Jennifer Boek
Ihre Ansprechperson

Jennifer Boek

Head of Operations · Mitglied der Geschäftsleitung

Impressum

Anbieterin

ROWAPA AG
Suurstoffi 37
CH-6343 Rotkreuz

Telefon +41 41 632 66 11
E-Mail mail@rowapa.ch

Vertretungsberechtigte Personen

Thomas Rothkoegel, Wolfgang Wachter

Handelsregister

Handelsregister-Nummer: CH-150.3.004.715-3
UID/MWST: CHE-166.066.160 MWST

Haftung

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ROWAPA AG, Suurstoffi 37, CH-6343 Rotkreuz, mail@rowapa.ch

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